Principes directeurs de l’enterprise

Notre personnel est notre plus grande richesse

Notre personnel a des possibilités de développement et des perspectives d’avenir au sein d’une communauté forte. Leur rémunération est conforme aux performances et au marché. Nous encourageons et exigeons l’engagement personnel, la fi abilité et l’initiative. Notre personnel est partie prenante de la responsabilité qui incombe à l’entreprise. Les informations sont fournies compréhensive, en temps brefs et de façon ciblée par rapport aux services concernés.

La sécurité au travail est important pour nous

La santé et la sécurité de notre personnel sont prioritaires et des critères importants pour le succès de notre entreprise. Nous évitons fondamentalement les dangers et nous avons fi xé comme objectif le zéro d’accident de travail. Nous faisons tout, selon l’état de la technologie et de la connaissance des mesures nécessaires, à la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. La responsabilité incombe également à tout le personnel. Réintégration rapide après accidents et maladies est pour nous évident.

À l’enseigne de la qualité

Une excellente qualité de nos produits et des processus est d’une importance capitale et forme la base et les conditions de succès durable de l’entreprise. De là vient notre devise: "La plus haute qualité, le plus rapidement possible". Pour parvenir à cela, nous nous sommes fi xé comme objectif la culture du zéro-erreur. Cela comprend entre autres le traitement ouvert de fautes, l’apprentissage culturel positif et une amélioration permanente. Un personnel conscient de ses r esponsabilités, compétent et motivé joue à cet égard un rôle décisif.

Nos clients déterminent notre action

Sur le marché, nous avons la réputation d’être un fabricant de pièces moulées pour systèmes de ventilation compétent. Nos prestations sont fonction des souhaits de nos clients, avec qui nous cherchons toujours à entretenir de bonnes relations de partenaire à partenaire. Compétence, expérience et innovation, voilà ce qui nous permet de réagir en toute flexibilité aux souhaits des clients. La satisfaction de nos clients est important car les clients satisfaits assurent nos emplois.

Nous sommes tous responsables du climat dans notre entreprise

Sur la base de bonnes relations interpersonnelles nous entretenons un climat d’entreprise dans lequel chacun peut s’épanouir et travailler avec plaisir. Les relations sont empreintes de compréhension réciproque, ouverture et estime mutuelle. Quant aux objectifs stratégiques, nous sommes prêts à prendre nos responsabilités et faire preuve d’initiative personnelle. Les dirigeants communiquent régulièrement avec le personnel et sont soucieux de consolider la confiance réciproque. Respect et confiance sont partie intégrante essentielle de notre climat d’entreprise.

Communication

La communication est partie intégrante essentielle de notre culture d’entreprise. Nous discutons entre nous en permanence de façon ouverte et dans une ambiance de confiance et sincérité. Communiquer, c’est pour nous non seulement diffuser des informations. Car, pour nous, la communication d’entreprise est une forme de notre culture d’entreprise, marquée par un échange d’informations et opinions ouvert et constructif. Ce dialogue ouvert entre nous est, à notre avis, la condition d’un travail efficace orienté sur les clients et visant à la satisfaction de notre personnel.

La formation est importante pour nous

Pour pouvoir à l’avenir aussi faire du bon travail, nous investissons dans la formation du Personnel subalterne. Nous allons, non seulement pour la partie pratique mais également pour la partie théorique de la formation, engager des instructeurs supplémentaires. Cette mesure est nécessaire pour assurer une formation de qualité contribuant sur le long terme au succès de notre entreprise. Notre personnel se porte garant et exerce une fonction d’exemplarité pour les apprentis, participant ainsi de façon décisive à la qualité de la formation.

Notre innovation à la base de notre avenir

Avec notre gamme de produits, nous voulons à l’avenir aussi répondre aux exigences du marché. Grâce à une écoute attentive des problématiques des clients, nous développons sur la base de notre savoir-faire des solutions innovantes qui offrent des avantages durables aux utilisateurs de nos produits.

Nous entretenons de très bonnes relations avec nos fournisseurs

Nous attendons de nos fournisseurs des livraisons dans les délais, à des conditions concurrentielles et conformes. Nous entretenons avec eux de bonnes relations, ouvertes, de partenaire à partenaire et nous les aidons à améliorer en permanence leurs performances, la qualité de leurs produits et leur sensibilisation à l’environnement.

Nous ménageons notre environnement

Nous nous sommes fixé comme objectif d’économiser durablement nos ressources naturelles. Notre entreprise évite de polluer l’environnement et limite la pollution par des mesures telles que par exemple le déchiquetage de nos rebuts. Nos équipements de production sont, également en ce qui concerne la protection de l’environnement, conformes aux nouvelles règles de l’état technique.

Nos grands investissements dans le photovoltaïque de nouvelle génération sont le symbole de notre volonté de ménager les ressources existantes. Notre personnel a un comportement soucieux de l’environnement, contribuant ainsi activement à la protection de l’environnement.
Think green think HoKa.

Nous relevons le défi de la concurrence mondiale

Nous en tant qu’HoKa poursuivons l’objectif de participer avec succès au marché mondial par une croissance durable et profitable. Nous disposons d’excellentes compétences dans le développement, la fabrication et la distribution de tous les composants destinés au domaine de la ventilation.

En tant qu’entreprise bien établie dans son secteur, nous nous concentrons sur les produits-clé et sommes parfaitement en mesure de parer aux fluctuations du marché, ce qui nous permet, même par temps d’affaires morose, de réaliser des résultats positifs.